MADIUN — LAWKRITIS ID Kepala Lembaga Pemasyarakatan (Lapas) Kelas I Madiun, Fajar Nur Cahyono, memperkuat konsolidasi internal jajaran sebagai bagian dari upaya menjaga keamanan, ketertiban, sekaligus meningkatkan kualitas pelayanan dan pembinaan Warga Binaan Pemasyarakatan (WBP).
Penguatan tersebut dilakukan melalui pengarahan kepada jajaran petugas pada Rabu (9/9/2026). Kegiatan itu menjadi momentum untuk menyatukan persepsi, mempertegas tanggung jawab masing-masing personel, serta memastikan seluruh tugas Pemasyarakatan dijalankan secara disiplin, profesional, dan berintegritas.
Di hadapan jajaran, Fajar menekankan bahwa setiap petugas memiliki peran penting dalam menentukan keberhasilan pelaksanaan tugas di lingkungan Lapas. Karena itu, pemahaman terhadap tugas dan fungsi tidak boleh berhenti pada aspek administratif, tetapi harus diwujudkan melalui pelaksanaan tugas yang bertanggung jawab.
Menurut Fajar, sistem kerja dan sarana pendukung memang menjadi bagian penting dalam penyelenggaraan Pemasyarakatan. Namun, faktor manusia tetap menjadi salah satu penentu utama, terutama menyangkut kedisiplinan, integritas, profesionalisme, serta komitmen setiap petugas.
“Saya berharap seluruh jajaran dapat menjalankan tugas dengan penuh tanggung jawab, disiplin, dan integritas. Jangan pernah menganggap tugas sebagai rutinitas semata, karena setiap pekerjaan yang kita lakukan memiliki dampak terhadap keamanan, ketertiban, dan keberhasilan pembinaan di Lapas,” tegas Fajar.
Pesan tersebut menegaskan bahwa tugas petugas Pemasyarakatan memiliki tanggung jawab yang tidak ringan. Setiap keputusan dan tindakan di lapangan dapat berpengaruh terhadap kondisi keamanan dan ketertiban, kualitas pelayanan, serta proses pembinaan WBP.
Karena itu, kedisiplinan didorong menjadi bagian dari budaya kerja sehari-hari. Petugas tidak hanya dituntut hadir dan melaksanakan tugas, tetapi juga mampu menjalankannya sesuai ketentuan, menjaga etika kedinasan, serta mengedepankan integritas.
Koordinasi dan komunikasi antarpersonel juga menjadi perhatian utama. Fajar mendorong seluruh jajaran untuk tidak bekerja secara parsial. Setiap bagian harus membangun komunikasi dan koordinasi yang efektif sehingga pelaksanaan tugas dapat berjalan secara terintegrasi.
Soliditas tersebut dinilai penting mengingat lingkungan Pemasyarakatan memiliki dinamika tersendiri. Kesiapsiagaan, ketepatan komunikasi, serta kecepatan dalam merespons situasi menjadi bagian yang tidak terpisahkan dari upaya menjaga keamanan dan ketertiban.
Kekompakan internal juga diharapkan memperkuat pelaksanaan pelayanan dan pembinaan WBP. Fungsi pengamanan harus berjalan beriringan dengan pelayanan dan pembinaan sehingga tugas Pemasyarakatan dapat dilaksanakan secara seimbang dan profesional.
Dalam konteks tersebut, setiap personel memiliki tanggung jawab untuk menjaga kepercayaan organisasi. Tidak ada tugas yang dapat dianggap sepele, karena seluruh pekerjaan memiliki keterkaitan dengan keberlangsungan penyelenggaraan Pemasyarakatan.
Pengarahan tersebut sekaligus menjadi momentum evaluasi dan penguatan komitmen jajaran. Seluruh petugas diharapkan mampu memahami posisi dan tanggung jawabnya, menjaga disiplin, serta membangun pola kerja yang mengutamakan kepentingan organisasi dan pelayanan.
Fajar juga menekankan bahwa peningkatan kinerja bukan semata-mata dilihat dari selesainya pekerjaan. Kualitas pelaksanaan tugas juga ditentukan oleh prosesnya—apakah dilakukan secara profesional, bertanggung jawab, sesuai ketentuan, dan menjunjung tinggi integritas.
Melalui konsolidasi internal tersebut, Lapas Kelas I Madiun berupaya membangun budaya kerja yang semakin kuat. Disiplin diperkuat, integritas dijaga, koordinasi ditingkatkan, dan kekompakan jajaran terus dipelihara.
Langkah itu diharapkan mampu mendukung terciptanya lingkungan Lapas yang aman dan tertib sekaligus meningkatkan kualitas pelayanan serta pembinaan bagi WBP.
Bagi Lapas Kelas I Madiun, penguatan jajaran bukan sekadar kegiatan seremonial. Konsolidasi menjadi bagian dari upaya memastikan setiap petugas memiliki kesadaran yang sama bahwa keamanan, ketertiban, pelayanan, dan pembinaan merupakan tanggung jawab bersama.
Dengan fondasi internal yang semakin solid, kepemimpinan Fajar Nur Cahyono menempatkan disiplin sebagai kekuatan, integritas sebagai prinsip, koordinasi sebagai pengikat, dan profesionalisme sebagai standar dalam menjalankan tugas Pemasyarakatan (Dd).
